入职磨砺：何时“尽职调查”只是无休止的文书工作？

我们一直在尝试与一家新的顶级收单合作伙伴就一个特定的跨境项目进行入职，而KYB流程简直是……一言难尽。每次我们提交后，总会有另一个“澄清请求”或他们突然需要一份略有不同的表格，通常是在一周的杳无音信之后。这感觉不像是一个结构化的合规检查，更像是他们在看我们能处理多少繁琐工作才会放弃。有没有人觉得一些大型机构已经把“尽职调查”变成了一项竞争性运动，看谁能让申请人跳过最多的障碍，纯粹是为了好玩？

这不仅仅是时间消耗，更是机会成本。我们有资金闲置，随时准备流动，却被困在这个官僚泥潭中。开始怀疑他们如此细致地确保的“安全”实际上是他们合规部门内部的工作保障。