还有其他人遇到新PSP的入职障碍吗?
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我们一直在尝试使我们的支付渠道多样化,特别是寻找那些能更优雅地处理高风险商家,而无需不成比例的准备金要求的选项。在过去的18个月里,尽职调查过程似乎显著加强了,考虑到监管环境,这是可以理解的。然而,一些提供商要求提供的文件和信息坦率地说感觉是过度的或重复的,尤其是在我们已经与其他主要PSP干净运营多年的情况下。我们说的是像非管理合伙人的详细个人财务报表,或者追溯到五年的按微观类别细分的历史处理量,这些都不是我们以前需要提供的。这正在减缓一个本应相对简单的设置过程。
这是最近的普遍经验,还是我们只是为我们的特定用例选择了错误的提供商?感觉一些新的参与者过度补偿,在现有解决方案没有摩擦的地方制造摩擦。或者也许这只是时代的标志,我们需要调整我们的内部文档准备度。好奇其他人是否遇到了类似的瓶颈以及他们是如何应对的。这正成为一个真正的麻烦,侵蚀了运营时间。