入职与KYB摩擦 - 当前状况
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好奇大家最近是否也发现KYB流程中的摩擦增加了,尤其是在与较新或更小众的PSP合作时。感觉目标一直在变,或者更准确地说,要求变得更加细致,而且坦白说,在一个入职流程中,多个实体之间的要求常常是重复的。我们花费了大量时间在文件采购和内部审查上,仅仅是为了获得一个基本的集成批准,有时周转时间长达数周,而过去这只需要几天。这是一种更广泛的行业趋势,趋向于过度警惕,还是我们只是在与当前的供应商合作时运气不佳?大家有什么具体的策略来简化这个过程,同时又不影响合规性吗?