入职摩擦：KYC与小额资本的快速启动

有没有人觉得新成立的自营交易公司的入职流程有点像一个移动的目标，尤其是在处理较小的初始资本分配时？我说的不是那些成熟的大公司；它们的系统已经很完善了。我看到针对例如$5k或$10k初始挑战的公司，其KYC/AML（了解你的客户/反洗钱）的审查要求差异很大。有些公司非常精简，甚至过于精简，让我怀疑它们的合规性。另一些公司则要求提供大量文件，这与所涉及的资本不成比例，为它们似乎想要吸引的特定群体设置了进入障碍。这并不是要避免尽职调查，而是关于其效率和一致性。好奇其他人是否有类似的经历，以及他们是如何应对最初的摩擦的。