Onshoring, Offshore e a Drenagem de Talentos Tech

Tenho pensado um pouco sobre o impulso contínuo para a relocalização da manufatura e até mesmo de algumas operações de tecnologia, particularmente dadas as várias dores de cabeça na cadeia de suprimentos que vimos globalmente. Embora o foco seja frequentemente em empregos de manufatura, há um impacto mais silencioso, mas significativo, no setor de tecnologia. Se as empresas forem incentivadas a trazer de volta para casa P&D mais sofisticado e engenharia especializada, isso poderia teoricamente pressionar os pools de talentos prontamente disponíveis, muitas vezes mais econômicos, que muitos clientes de bancos offshore historicamente aproveitaram.

As discussões em torno de $PLTR e seus contratos governamentais, por exemplo, frequentemente abordam segurança nacional e soberania de dados, o que implicitamente apoia um desenvolvimento mais localizado. Se essa tendência se fortalecer, particularmente com incentivos ou impulsos regulatórios, isso poderia remodelar a demanda por certos tipos de contas corporativas offshore ou até mesmo criar novas oportunidades para serviços financeiros especializados em regiões que conseguem reter ou atrair essa força de trabalho de alta qualificação. Não é uma correlação direta com taxas ou CPI, mas é uma mudança estrutural de longo prazo que vale a pena monitorar para qualquer pessoa envolvida em aconselhamento sobre estruturas corporativas internacionais. Curioso para saber se outros estão vendo isso acontecer em suas discussões com clientes.