オンショアリング、オフショア、そしてテック人材の流出

世界的に見られる様々なサプライチェーンの問題を考慮すると、製造業や一部のテクノロジー業務の国内回帰（リショアリング）への継続的な動きについて少し考えていました。焦点は製造業の雇用に当てられがちですが、テクノロジーセクターにも静かではあるものの大きな影響があります。企業がより高度なR&Dや専門的なエンジニアリングを国内に戻すよう奨励されれば、多くのオフショアバンキングの顧客がこれまで活用してきた、容易に入手可能で、しばしばより費用対効果の高い人材プールに理論的には圧力がかかる可能性があります。

例えば、$PLTRとその政府契約に関する議論は、国家安全保障やデータ主権に触れることが多く、これは暗黙のうちにより地域に根ざした開発を支持しています。この傾向が、特にインセンティブや規制上の後押しによって強まれば、特定の種類のオフショア法人アカウントの需要を再形成したり、あるいはこの高スキル人材を維持または誘致できる地域で、専門的な金融サービスに新たな機会を生み出す可能性もあります。これは金利やCPIと直接的な相関関係はありませんが、国際的な企業構造に関するアドバイスに関わる人にとっては、監視すべき長期的な構造変化です。他の人もクライアントとの議論でこの動きを見ているのか興味があります。