Gesekan Onboarding dengan Perusahaan Prop yang Lebih Kecil - Adakah yang Mengalami Hal Ini Juga?
Diterjemahkan otomatis dari aslinya · Baca versi asli (English)
Akhir-akhir ini mengalami beberapa masalah yang terus-menerus dengan proses onboarding untuk beberapa perusahaan prop yang lebih kecil dan baru. Kita berbicara tentang jadwal KYB yang diperpanjang hingga berminggu-minggu, seringkali dengan beberapa permintaan untuk dokumentasi yang sama, atau persyaratan baru yang muncul di tengah proses. Rasanya mereka masih mencari tahu alur kepatuhan mereka, yang saya pahami, tetapi ini menjadi hambatan nyata untuk penskalaan cepat dan akuisisi talenta. Apakah ada orang lain yang melihat ini, atau apakah Anda menemukan cara untuk merampingkan proses internal Anda untuk mengurangi penundaan ini ketika berurusan dengan mitra yang kurang mapan? Penasaran apakah ada benang merah di sini atau hanya nasib buruk di pihak saya.