PSP 入职摩擦——还有人看到审查力度加大吗？

最近一直在与几家不同的支付服务提供商进行入职流程，包括法币和加密货币处理，感觉在过去 12-18 个月里，目标已经发生了显著变化。以前，即使对于成熟的实体来说，KYC/KYB 流程也相对顺利，但现在似乎涉及多层额外的文件、延长的审查期，而且通常会有一些感觉相当具有侵扰性的后续问题。

我理解监管环境正在收紧，尤其是在反洗钱/反恐融资方面，FATF 的指导方针也确实产生了影响。然而，在试图使处理合作伙伴多样化，甚至只是为新企业开设新账户时，这开始对运营效率造成真正的拖累。预先要求的内容与最终对批准至关重要的内容之间的差异也令人困惑。PSP 领域的其他人是否也经历了这种审查力度加大和时间延长的情况，还是这特定于某些商业模式或司法管辖区？我很想听听其他人的经验以及在不偷工减料的情况下简化此流程的任何策略。