PSP 入职摩擦：API 优先解决方案有成功案例吗？

我们目前正在重新评估我们的 PSP 关系，尤其是在收单方面，入职流程一直是一个瓶颈。KYB 文档无休止的来回，通常需要定制开发才能集成他们定制的 API 端点，这确实增加了运营开销。这使得扩展新的支付方式或使我们的收单合作伙伴多样化比应有的要困难得多。

有没有人与提供真正 API 优先方法的 PSP 有过真正积极的经验，即从技术角度来看入职流程顺畅，并且文档足够强大以最大程度地减少常见的集成难题？我现在不太关心具体的费用结构，而更关注新集成的上市时间以及减少花在供应商特定细微差别上的开发资源。