与支付服务提供商 (PSP) 合作的入职摩擦 - KYC/KYB 延迟成为常态？

似乎每次我们尝试整合新的支付服务提供商，甚至只是扩展我们现有的合作关系时，入职流程都变得明显更加漫长。我说的是几周，有时是几个月，而这在过去是一个相对简单的 KYC/KYB 程序。

还有其他人遇到这种日益增加的摩擦吗？我们提供了所有要求的文件，通常比他们最初要求的还要多，但仍然遇到这些瓶颈。这常常让人觉得合规部门人手不足，或者法规变得如此繁重，以至于没有人能高效地跟上。当你已经对他们的费率和服务产品进行了尽职调查，却在开始处理之前就被无限期地拖延，这尤其令人沮丧。这最终影响了我们快速适应和抓住新市场细分领域的能力。除了勤奋提交文件之外，有什么策略被证明能有效加快这些流程吗？