PSP 入职摩擦——KYC 简化有进展吗？
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最近在为一个客户的电商项目处理新的 PSP 入职，KYC/AML 流程仍然感觉不必要地碎片化。尽管身份验证技术取得了进步，但似乎每个 PSP 都有自己一套文件要求和尽职调查问题，经常因为细微的差异而需要重新提交。这不仅仅是初始设置的问题；它影响了切换提供商或扩展到新区域的敏捷性。有没有人最近遇到过真正简化了这一流程的 PSP，也许是利用共享的 KYC 工具或更高级的 API 集成，可以在不同提供商之间预填充/验证，特别是对于已经有经过验证的法人实体的企业？还是我们仍然主要停留在每个新集成都需要定制化、手动审查的世界？
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