PSP 入职摩擦:其他公司如何处理以加密货币为中心的业务的 KYB?
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大家好,
最近在尝试与我们当前的 PSP 合作,为新的加密货币客户办理入职手续时,KYB 流程让我有些头疼。感觉每次我们有一个有希望的潜在客户时,都会因为文档要求而碰壁,这些要求与数字资产运营的模式不太吻合。传统的银行信息很简单,但当你处理主要资产是 $BTC 或稳定币,或者收入流与 DeFi 协议密切相关的实体时,通常的“资金证明”或“财富来源”检查就成了一个真正的麻烦。
我很好奇这个领域的其他人是如何应对的。是否有 PSP 真正简化了加密货币业务的 KYB,还是你们大多数人也发现自己一直在拒绝那些过时的请求?我特别想知道,当书面记录不总是“银行对账单”那么清晰时,你们是如何证明偿付能力或合法业务运营的。如果在初始申请阶段就能预先解决这些问题的策略,我将不胜感激。这是增长的一个重要瓶颈,我渴望从集体经验中学习。