中小企业和自营交易公司的入职摩擦

我们发现，对于规模较小的自营交易公司，甚至一些寻求整合新支付渠道或经纪服务的中小企业来说，入职流程存在一个持续的痛点。KYB（了解您的业务）要求，尽管从合规角度来看可以理解，但对于那些拥有良好记录并在其本国司法管辖区内具有明确监管地位的实体来说，往往感觉不成比例。这不仅仅是文件数量的问题，还包括来回沟通、某些请求的主观性以及纯粹的时间消耗。

还有其他人遇到这种情况吗？更重要的是，有没有找到在不影响尽职调查的情况下简化此流程的解决方案或提供商？我很好奇，大家是否认为这只是现在做生意的成本，还是真的有更灵活的提供商存在。