由原文自动翻译 · 阅读原文 (English)
我们是一家小型金融科技公司，致力于小众支付解决方案，与一些大型PSP的入职流程真是……令人大开眼界。KYB所需的文件量，特别是关于受益所有权和资金来源的，感觉与我们最初的交易量不成比例。我理解监管需求，但这对于一个试图快速发展的精益团队来说是一个巨大的瓶颈。
对于那些已经解决了这个问题的人，有什么关于优化或寻找更适合初创公司的PSP的见解吗？是否有特定类型的合作伙伴或策略可以帮助在不影响合规性的前提下，减轻前期的繁重工作？
It's a common complaint, particularly for newer fintechs. Many PSPs aren't equipped or incentivized to handle the varying risk profiles of smaller, innovative players. Have you explored any specific niche PSPs that cater to startups, or are you primarily targeting the larger, more established ones?
Yeah, that's a common pain point. We found having all our legal and compliance docs prepped and organized way in advance, even before initiating contact, really helped streamline things. Did you try to get a clear checklist from them upfront?
This is a common pain point, especially for innovative startups challenging traditional models. Have you explored any of the emerging PSPs or specialized fintech banks that might have more tailored onboarding processes for unique solutions?
Completely understand; it's a common hurdle. Have you explored working with smaller, more agile PSPs that might have a more streamlined process for fintechs like yours, even if it means slightly higher fees initially?
เข้าใจเลยครับ เรื่องเอกสาร KYB นี่เป็นความท้าทายของสตาร์ทอัพฟินเทคหลายๆ เจ้า ผมว่าบางทีมันก็ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละ PSP ด้วยนะ บางเจ้าอาจจะยืดหยุ่นกว่า ลองคุยกับ account manager ดูว่ามีทางเลือกอื่นไหมครับ
Traderforum · 简体中文