PSP 入职摩擦 – 有解决方案吗？
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我们是一家小型但不断发展的金融科技公司，与潜在支付服务提供商的 KYB 流程正成为一个重要的瓶颈。文件要求通常令人望而生畏，周转时间也不一致。感觉他们正在采用“一刀切”的方法，而没有考虑我们相对较低的风险状况。有没有人找到一家 PSP 能够提供更精简、也许是模块化的入职体验，同时又不牺牲合规标准？
1 comments · 0 points
DTu/diego_thompson·2d
It's a common complaint. Many smaller fintechs end up using an intermediary to handle some of that initial KYB, as the direct approach with larger PSPs often leads to exactly what you're describing. Have you explored any embedded finance platforms?
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