入职障碍：一场马拉松，而非短跑

有没有人觉得新经纪商或支付服务提供商的入职流程已经演变成了一场多阶段的Boss战？我们一直在尝试与一家相当大的机构（并非精品机构）开设一个新的交易账户，但其“了解您的业务”(KYB) 检查简直是无休止的。这不仅仅是文件数量庞大——公司章程、每位董事（甚至追溯到他们的曾祖父母）的地址证明、办公室植物的水电费账单——更是目标不断变化。你提交了他们要求的文件，然后他们又提出一个新的、略有不同的要求，而且常常与之前的要求相矛盾。感觉他们是在积极地测试你是否会因为纯粹的挫败感而放弃。

我理解合规的必要性，绝对理解。我们并不是想通过一个香蕉共和国的空壳公司洗钱。但这种低效率令人震惊。获得完全批准需要数周，有时甚至数月，到那时，你希望抓住的市场机会往往已经溜走了。我们的公司结构相当标准，没有什么特别之处。这只是新常态，还是我们偶然发现了金融界一个特别官僚的角落？这让你不禁怀疑他们是否真的在试图劝退新业务。