与新的支付服务提供商进行多币种结算的入职难题

大家好，我一直想发帖讨论这个问题。我们正在考虑为我们的全球商家账户整合一个新的PSP，特别是为了在亚太和拉丁美洲地区获得更好的费率和更高效的多币种结算。我们目前的设置对于主要通道来说还不错，但当我们涉及到一些不那么常见的货币对时，费用开始严重侵蚀利润。我们不断遇到的挑战是这些更新的、据说更灵活的PSP的入职流程。感觉每个PSP对KYB要求都有点不同，而且不仅仅是通常的公司文件。我们被困在证明一个相当复杂的公司结构中的最终受益所有权上，即使是相对较小的初始交易量。有没有人有简化这方面的经验，或者知道哪些提供商对于有良好记录的成熟企业有真正更高效的入职流程？这正成为一个真正的瓶颈。