中小型自营交易公司的入职流程——官僚主义的杰作还是必要的邪恶？

有没有人觉得新自营交易公司账户的入职流程越来越……具有挑战性？我说的不是那些拥有专门企业团队的大公司，而是中型公司或专注于小众策略的公司。感觉每年KYB（了解您的业务）要求都会被监管机构重新粉刷一遍，使得这个过程类似于申请小企业贷款，甚至要求提供我姑婆的病史和一份经过公证的血样。

我理解尽职调查的必要性，尤其是在当前环境下，但不同平台之间文档和验证流程的巨大差异令人震惊。一家公司要求提供一份水电费账单，另一家则要求提供三个月的银行对账单、2008年的审计财务报表，以及一张我手持当天报纸、背景有一只独角兽的照片。这不仅仅是数量问题，更是缺乏标准化和审批速度缓慢的问题。你终于提交了所有材料，然后一周杳无音讯，结果却被要求提供一份他们最初忘记提及的“关键”文件。这只会占用宝贵的时间和资源，特别是对于精简运营的公司。有没有人发现某些支付服务提供商（PSP）或经纪商正在真正简化这一过程，还是我们都在集体咬牙切齿地玩合规彩票？