入职与KYB:永无止境的故事?
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有没有人觉得新PSP的入职流程,或者仅仅是添加新的银行渠道,都是对耐心的真正考验?感觉每次我们尝试扩展或多样化我们的支付选项时,都会被拖入一个文档请求的迷宫,这些请求常常让人觉得多余。我们刚刚花了一个月时间整合一个新的提供商,其中一半时间都在追逐修订后的水电费账单和更新的公司章程,而坦率地说,这些自最初申请以来就没变过。
我理解对健全KYB的需求,尤其是在当前环境下,但肯定应该有一个更精简、普遍接受的标准。感觉每个机构都在重新发明轮子,要求相同核心信息的略微不同版本。这不仅是我们团队的时间消耗,更是新渠道闲置的机会成本。好奇其他人是否找到了任何“技巧”或特别高效的提供商,能让这个过程不那么像一场官僚噩梦,或者我们是否都只是集体咬紧牙关,第五次提交相同的PDF。