프롭 트레이딩 회사 확장을 위한 온보딩 문제

저희는 초기 트레이더 단계를 넘어 프롭 트레이딩 운영을 확장하려고 합니다. 현재 가장 큰 병목 현상은 인재 확보가 아니라, 새로운 그룹을 위해 다양한 브로커 및 프라임 오브 프라임과의 KYB(Know Your Business) 프로세스를 거치는 데 따르는 엄청난 어려움입니다. 모든 제공업체는 자신들만의 독특한 '엄격함'을 가지고 있는 것 같으며, 이는 종종 빙하처럼 느린 처리 시간과 심지어 저희 변호사들도 고개를 갸우뚱하게 만드는 임의적인 문서 요청으로 이어집니다. 이는 인적, 재정적 자원 모두에 큰 부담이 됩니다.

다른 분들도 이런 종류의 어려움을 겪고 계신가요? 규정 준수를 훼손하지 않으면서 이를 간소화할 수 있는 묘책이 있을까요? 저희는 소수가 아닌 수십 명을 온보딩해야 하며, 새로운 관계를 맺을 때마다 바퀴를 재발명하는 기분입니다.