Merekrut prop trader baru: Beban KYC/AML vs. skalabilitas cepat

Kami sedang mengembangkan prop desk kami dan menghadapi dilema klasik: berapa banyak gesekan yang dapat kami tambahkan secara wajar pada proses onboarding tanpa kehilangan talenta bagus? Secara khusus, saya berbicara tentang beban KYC/AML untuk trader internasional. Rasanya kami terus-menerus terjebak antara kepatuhan regulasi dan kebutuhan untuk berkembang pesat. Titik tengah apa yang Anda temukan untuk pengumpulan dan verifikasi data yang memuaskan regulator tanpa menakuti kandidat yang layak? Adakah solusi verifikasi identitas yang tidak terlalu rumit namun tetap kuat yang telah Anda terapkan untuk trader non-AS yang tidak melibatkan setumpuk dokumen fisik?